Le meilleur taux de prêt immobilier observé

Un actualité de Meilleurtaux  

Paris   le 17 septembre 2009 – Le comité d’entreprise de Meilleurtaux.com, réuni le 14 septembre pour consultation, a rendu son avis sur le plan de reconquête de la société, plan assorti d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).

Depuis son lancement en 1999, Meilleurtaux.com s’est imposé comme l’un des leaders du courtage en crédit immobilier. Mais, confronté à la crise   récente du marché du crédit  , la société a connu une dégradation de sa rentabilité et enregistré une baisse de son chiffre d’affaires de l’ordre de 22 % en 2008 et de 34 % au premier semestre 2009.

«  Sur la base de son modèle d’organisation actuel et dans un contexte de baisse du nombre des transactions d’une part et des financements accordés d’autre part, Meilleurtaux.com était confronté à une problématique portant sur sa pérennité, indique Christian Camus, directeur général de l’entreprise. Un plan de réorganisation en profondeur était dès lors rendu nécessaire dès 2009 ».

Le plan de reconquête, déjà présenté aux représentants du personnel, passe par l’élargissement de l’offre, la réorganisation du maillage du réseau d’agences, l’intensification du référencement de Meilleurtaux.com en tant que courtier  . Il vise à restaurer dès 2010 l’équilibre financier de l’entreprise et la repositionner sur une trajectoire de rentabilité à horizon 2012. Le plan de reconquête s’accompagne d’un plan de sauvegarde de l’emploi dont les mesures ont pour objectif de préserver le maximum d’emplois. Le nombre de départs ne devraient pas excéder 80 dont un certain nombre de départs volontaires.

Les collaborateurs qui seront ainsi amenés à prendre de nouvelles fonctions au sein de Meilleurtaux.com bénéficieront de surcroît d’un accompagnement en matière de formation, ce qui devra leur assurer le succès dans leur nouveau poste. Par ailleurs, toutes les pistes possibles de reclassement au sein du Groupe BPCE, actionnaire de Meilleurtaux.com par le biais de la holding Oterom, seront également proposées aux collaborateurs. Pour ceux qui n’auront pu être reclassés, d’autres mesures sont prévues dans ce PSE, parmi lesquelles :

 l’accompagnement possible des créations d’entreprise ;
 le suivi par un cabinet de reclassement qui proposera un bilan professionnel, des plans d’action   dans le cadre des projets personnels et un suivi jusqu’à la concrétisation. En outre, les collaborateurs recevront trois offres valables d’emploi externes afin de les aider dans leur recherche de reclassement.

La mise en œuvre de ce plan de reconquête devrait faire de Meilleurtaux.com le courtier   d’une offre multi-produits distribuée par une plateforme performante et un maillage optimisé du réseau.